Эксперт назвала причины отказа в предоставлении летнего отпуска

EN

Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Сотрудник может столкнуться с отказом в предоставлении летнего отпуска, если такой отдых на предусмотрен графиком или может нарушить работу организации. Об этом 5 апреля предупредила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

«Работодатель может отказать сотруднику в отпуске летом, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков или если отсутствие сотрудника в определенный период может нарушить работу организации. Например, если летом приходится пик заказов или сезонная нагрузка, работодатель вправе распределить периоды отдыха таким образом, чтобы не пострадал бизнес-процесс», — заявила она ТАСС.

Новость дополняется

Источник: iz.ru