Эксперт объяснила о способах выделиться на рынке труда без опыта

EN

Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Студенты при поиске первой работы сталкиваются с высокой конкуренцией и необходимостью правильно презентовать свой опыт в резюме. Бренд-маркетолог международного уровня Ксения Лычагина в комментарии «Известиям» 26 июня рассказала, как студентам без опыта составить резюме и повысить шансы на трудоустройство.

Студенты при поиске первой работы часто сталкиваются с высокой конкуренцией и необходимостью выделиться среди большого числа кандидатов. При этом, как отметила Лычагина, отсутствие официального трудоустройства не означает отсутствия опыта, поскольку участие в проектах, подработки и волонтерская деятельность могут демонстрировать реальные навыки и результаты.

Эксперт пояснила, что работодатели оценивают не сам факт участия в проектах, а конкретный вклад кандидата. По ее словам, важно показывать, какие изменения были внесены в процесс или какие результаты были достигнуты за время работы в проекте, даже если он длился несколько месяцев.

Лычагина подчеркнула, что распространенной ошибкой студентов является перечисление общих качеств без конкретных примеров.

«Можно написать «коммуникабельный» и при этом не пояснить, что это не значит, что вы «душа компании», а что это значит, что вы смогли договориться о лучших условиях, выбить лучшую цену или вовсе привлечь какого-то известного человека без оплаты», — заявила она.

Она добавила, что многие кандидаты ограничиваются стандартными откликами на вакансии, однако работодатели часто принимают решение о приглашении на собеседование уже на этапе просмотра резюме. В связи с этим важно адаптировать сопроводительные письма под конкретные вакансии и объяснять, почему кандидат подходит именно на эту позицию.

Лычагина добавила, что одной из проблем соискателей является снижение качества откликов при массовой подаче заявок, поэтому важно сохранять концентрацию и структурировать процесс поиска работы.

Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева рассказала 7 апреля, в каких сферах в ближайшие годы сохранится устойчивый спрос на специалистов. По ее словам, работу сохранят инженерные и рабочие специальности. В этих сферах наблюдается нехватка специалистов, и в ближайшие годы, скорее всего, не удастся преодолеть дефицит кадров. Также востребованы будут специалисты по робототехнике.

Источник: iz.ru