Россиянам объяснили максимальную продолжительность обеденного перерыва

EN

Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Работник вправе использовать на обеденный перерыв до двух часов рабочего дня, однако это время не включается в рабочее. Об этом сообщил 26 января руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

«От 30 минут до двух часов работник может потратить на обед», — рассказал юрист в беседе с «РИА Новости».

Он отметил, что продолжительность перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка и не оплачивается работодателем.

Ранее, 18 января, сообщалось, что игнорирование установленного обеденного перерыва и продолжение работы вопреки правилам или распоряжению работодателя может повлечь дисциплинарное взыскание. Юристы указывали, что отказ от приема пищи сам по себе не является нарушением, однако несоблюдение режима отдыха может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Также подчеркивалось, что работник не вправе самовольно уходить с работы раньше, ссылаясь на неиспользованный обеденный перерыв.

Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ

Источник: iz.ru