Работодателей могут оштрафовать на 50 тыс. рублей за лишение работника премии
EN
Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Работодатели, незаконно лишившие сотрудника премии, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс. рублей, как за невыплату зарплаты. Об этом 9 августа сообщил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
«Если выяснится, что работодатель неправомерно лишил премии сотрудника, то его могут привлечь к административной ответственности <…> Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — приводит его слова ТАСС.
Он уточнил, что работники, считающие, что их незаконно лишили премии, могут подать жалобу работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд. Машаров также отметил, что условия лишения премии должны быть зафиксированы во внутреннем нормативном акте организации.
Кроме того, 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. Согласно новым нормам, снижение премии не должно превышать 20% от размера зарплаты.
Адвокат по гражданским и уголовным делам московской коллегии адвокатов «Град» Олег Ким 21 июля заявил, что в 2025 году индексация зарплат работников бюджетных профессий составит 13,2%. По словам Кима, во втором полугодии 2025 года произойдет повышение зарплат бюджетников и работников социальной сферы.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
Источник: iz.ru