Эксперт рассказала о возможности увольнения сотрудника за мат на работе

Следите за нашими новостями в удобном формате Есть новость? Присылайте! Уволить сотрудника, использующего нецензурную лексику на работе, практически невозможно, если только он — не педагог. Об этом 20 марта рассказала руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

«В ситуации с нецензурной бранью на рабочем месте уволить практически невозможно, если только нарушитель не является педагогическим работником — на основании пункта 8 статьи 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», — поделилась Котлярова в беседе с «РИА Новости».

новость дополняется

Источник: iz.ru